Desde el dia 01 de enero de 2012 ha entrado en vigora la Nueva Normativa de Emplead@ de Hogar y ha provocado una tormenta de opiñones y preguntas.
El cambio trae más derechos. Por primera vez, los empleados de hogar tendrán cobertura si sufren un accidente laboral. Si enferman, cobrarán la baja a partir del cuarto dia en vez del 29º. El empleado cotizará desde el primer momento, independientemente de las horas que trabaje al mes. Ademas, se ajustará su sueldo al IPC y tendrá derecho a cobrar el salario minimo interprofesional mensual (641,40 euros).
La cotización a la Seguridad Social en el año 2012 es del 22% del salario de empleada, corriendo el 18,3% a cargo del empleador y el 3,7% a cuenta de empleada.
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